越來越多的企業開始使用「企業永續報告書」來宣示及告知社會大眾自身對社會的貢獻與願景，以及永續發展的計畫及作法；其次，與論及新聞也報導，企業社會責任(CSR)被認為具有求才、留才的長線效益：「45%的受訪者表示，如果他們的工作能對社會與環境發揮影響力，他們甚至可接受比別人少15%的薪資。」一份針對美國大學畢業生所做的調查，得到如此結論。
關於企業社會責任(CSR)的撰寫，可透過ISO、美國環境效能追蹤計畫(U.S. EPA National Environmental Performance Track program)；或全球永續性報告提倡組織(Global Reporting Initiative；GRI)發行的「永續性報告指南(Sustainability Reporting Guidelines)」，從組織概況、經濟層面、環境層面、社會層面，來分析並撰寫自己的「企業永續報告書」。 |