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訓練與推廣: 職安衛暨社會責任管理系統訓練
職安衛暨社會責任管理系統訓練
OHSAS 18001職業安全衛生管理系統 SA 8000社會責任管理系統 輔導顧問 聯絡窗口

OHSAS 18001職業安全衛生管理系統
簡介
國際上繼品質(ISO9001)與環境(ISO14001)管理系統造成全球產業界一股風潮後,英國標準協會(British Standards Institute, BSI)又率先於1996年公佈為BS8800「職業安全衛生標準」。而國際標準組織ISO技術管理委員會,亦曾於1996年針對是否制訂國際安全衛生管理標準,在日內瓦召開國際會議,惟討論結果決定暫時不制訂成國際標準。雖然如此,企業界多已體認職業安全衛生與生產之相關性,且國際上對於環保或職災問題愈發重視之際,實為不得不預作準備之課題。
世界知名驗證機構因察覺企業對於職業安全衛生管理體系第三者驗證之需求,因而以BS8800職業安全衛生系統為藍本,融合ISO14001的架構聯合制定OHSAS 18001職業安全衛生系統驗證標準,以作為驗證/登錄及自行宣告之依據。企業建置推行職業安全衛生管理系統,除了持續改善以達到法規及政策之要求外,更能不斷的提昇衛生安全績效,此外OHSAS 18001管理及文件架構和ISO 9001及ISO 14001相同,所以在建置及系統運行上可達到一致性的管理。
本中心通過ISO 9001/14001/17025之認證並為經濟部工業局認可之技術服務機構,本中心除有一系列的測試、校驗等服務能量外,從事於輔導作業服務已有20多年,累積豐富的輔導能量與經驗,ETC具有提供系統整合服務之特色,是您最佳的選擇。
系統化的輔導模式
(一) 系統規劃階段:OHSAS 18001危害鑑別、風險評估及風險控制之規劃配合法規要求,擬定政策目標標的以及管理方案。
(二) 系統建構階段:企業OHSAS 18001實際作業之 標準程序建置及流程規劃。
(三) 系統展開階段:教育訓練、OHSAS 18001標準實際運作與紀錄、提昇主管與全體員工職安衛認知運行。
(四) 系統執行階段:內部稽核與矯正、管理審查與OHSAS 18001 標準系統運行、修正。
(五) 系統驗證維持:外部稽核驗證,含初期評鑑確認OHSAS 系統符合程度﹑修正調整及正式驗證登錄與持續性的維持評鑑。

SA 8000社會責任管理系統
簡介
(一) SA 8000之宗旨,除了改善全球作業環境、勞動條件,提供世界性標準給各個行業及國家驗證申請證書,管理內容與世界各地人權及勞工組織步調一致,提供誘因使企業與消費者達到雙贏境界。
(二) SA 8000全名爲Social Accountability 8000,是一個國際性(社會責任)驗證標準,適用於各種行業及規模之公司。
SA 8000於1997年8月由CEPAA(Council on Economic Priorities Accreditation Agency)依據(國際勞工組織公約)(世界人權宣言)及(聯合國兒童權利公約)內容而發展制定。
CEPAA爲CEP(Council on Economic Priorities)的分支機搆,CEP主要任務乃評估企業的社會責任表現,提供給消費者及投資者。CEPAA負責SA 8000國際標準的制定及認可委員會,其標準內容與ISO 9001或ISO 14001有相同的驗證體系。
實施SA 8000是企業重視社會責任,推動社會責任,落實社會責任管理的最佳保證。對已實施ISO 9001或ISO14001的廠商而言,建立SA 8000將不致造成您管理上的負擔,甚可提升全方位的管理效率,因SA 8000系統架構可與ISO 9001或ISO 14001管理系統相結合。
SA 8000輔導課程步驟及申請驗證條件
(一)第一階段:文件審查(Document Review)
(二)SA管理系統標準要求文件、程序書等建立及相應資料需齊備完整
(三)第二階段:初次評核(Initial Visit)
(四)訪視SA管理系統文件建立符合標準要求及內部稽核完成且足可信賴
(五)第三階段:勞工法規 (labour Laws)被稽核機構的責任是確保遵循法規的努力已被相關機關認同且稽核員的責任在確認SA管理系統之有效性及符合性
(六)第四階段:正式評鑑(Initial Audit)
(七)確認SA管理系統有效執行及能達到持續改善及符合法規終極目標

輔導顧問
陳先生
0928-296835
hanlin@etc.org.tw

聯絡窗口
劉小姐
03-3280026(ext.245)
Q00@etc.org.tw
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